Professorin / Professor oder Nachwuchsprofessorin / Nachwuchsprofessor (m/w/d)
der BesGr. W2 / W1 mit Tenure-Track nach W2, für das Lehrgebiet "Hochfrequenztechnik und elektronische Schaltungen"
aufgabenschwerpunkte
Aufgrund der internationalen Ausrichtung unseres Campus bieten Sie Lehrveranstaltungen sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache an.
Ihr Profil
Sie verfügen idealerweise über:
• ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Elektronik,
Physik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• einschlägige berufliche Erfahrungen und fundierte Fach- bzw.
Forschungsexpertise in einem oder idealerweise mehreren der
folgenden Gebiete: Allgemeine Elektrotechnik, Elektronik,
Schaltungstechnik, Hochfrequenztechnik sowie elektronische
Baugruppen und deren Produktion
• erste Erfahrungen in der Hochschullehre
Wir suchen eine Persönlichkeit, die das Berufungsgebiet fachlich
fundiert und praxisnah in Lehre und angewandter Forschung vertritt
und dabei ihre beruflichen und wissenschaftlichen Erfahrungen
gezielt in die Lehre einbringt. Sie sollten Freude an der Lehre
haben und Studierende für technische Fragestellungen begeistern.
Darüber hinaus sollten Sie sie dabei unterstützen, ein fundiertes
theoretisches Verständnis zu entwickeln und praxisorientierte
Kompetenzen zu erwerben.
Allgemeine Anforderungen
• abgeschlossenes Hochschulstudium
• besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird
• pädagogische Eignung
• besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen; der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde.
W1-Nachwuchsprofessur (im Praxis-Track oder Promotions-Track):
Nach derzeitiger Rechtslage gelten folgende Einstellungsvoraussetzungen:
• abgeschlossenes Hochschulstudium
• pädagogische Eignung
• Weitere Anforderungen für den Praxis-Track: besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird. Zwischen der Promotion und dem Ende der Ausschreibungsfrist sollen nicht mehr als vier Jahre vergangen sein. Maßgeblich ist das Datum der Promotionsurkunde.
• Weitere Anforderungen für den Promotions-Track: besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen; der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde.
Stelle
Hinweise zur
W2-Professur:
Die Berufung auf eine W2-Professur
erfolgt bei Erfüllung der vorgegebenen formalen
Voraussetzungen.
Die semesterwöchentliche Regellehrverpflichtung beträgt für
Professorinnen und Professoren (W2) an Hochschulen für angewandte
Wissenschaften nach derzeit geltender Rechtslage 18
Lehrveranstaltungsstunden in Vollzeit.
Hinweise zur W1-Nachwuchsprofessur:
Die
Berufung auf eine befristete W1-Nachwuchsprofessur erfolgt bei
Erfüllung der vorgegebenen formalen Voraussetzungen. Diese Berufung
kann im Beamtenverhältnis auf Zeit auf maximal sechs Jahre
erfolgen.
Im Falle einer Berufung auf eine W1-Nachwuchsprofessur muss die
noch fehlende Qualifikation im Rahmen der Nachwuchsprofessur
erbracht werden:
• Im Praxis-Track betrifft dies entweder die
Berufserfahrung in Kollaboration mit der Industrie.
• Im Promotions-Track betrifft dies die
besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die i.d.R. durch
die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird.
Bei Erfüllung der formalen Voraussetzungen für eine Berufung nach
W2 und einer positiven Evaluierung nach maximal 6 Jahren erfolgt
eine Berufung nach W2.
Die semesterwöchentliche Regellehrverpflichtung beträgt für
Nachwuchsprofessorinnen und Nachwuchsprofessoren (W1) an
Hochschulen für angewandte Wissenschaften nach derzeit geltender
Rechtslage 6 bis 9 Lehrveranstaltungsstunden.
Sonstige Hinweise
Die Stelle ist für die
Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte
Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen
gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt
eingestellt.
Die Technische Hochschule Deggendorf strebt eine Erhöhung des
Anteils an Frauen im wissenschaftlichen Personal an. Bayernweite
Informationen finden Sie unter www.werdeprofessorin.de.
In das Beamtenverhältnis kann berufen werden wer das 52. Lebensjahr
noch nicht vollendet hat.
Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur abschließenden
Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen im Laufe des
Einstellungsverfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB
(Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen) vorzulegen.
(https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung).
unsere benefits
Internationales Umfeld
Mit Studierenden aus über 100 Nationen sind wir Bayerns internationalste Hochschule. Wir bieten unseren Mitarbeitenden auch im Rahmen der Personalmobilität einen internationalen Austausch. Erfahren Sie mehr...
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Eine gute Work-Life-Balance für unsere Mitarbeiter:innen ist für uns selbstverständlich. Durch großzügige Homeoffice-Regelungen und flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit lassen sich Beruf und Familie sowie Freizeit bestmöglich vereinbaren.
Gesundheitsförderung
Wir möchten, dass Sie gesund bleiben und fördern Ihre Gesundheit durch kostenlosen Hochschulsport, Betriebssport während der Arbeitszeit und bezuschussten, kalorienarmen Mahlzeiten in unserer Mensa. Erfahren Sie mehr über unser THD-Vital Programm...
leben und arbeiten an der THD
Ihr Arbeitsumfeld
Die forschungsstärkste Hochschule Bayerns
Professor:innen und Wissenschaftler:innen werden dabei unterstützt, die angewandte Forschung innovativ und lebendig für die regionale Entwicklung und darüber hinaus mitzugestalten. Beispielsweise erhalten Professor:innen Lehrentlastungen für Forschungsprojekte und zur Forschungsanbahnung.
Die Vielfalt der Forschungsaktivitäten lässt sich vier Forschungsschwerpunkten zuordnen: „Digitale Wirtschaft und Gesellschaft“, „Nachhaltige Werkstoffe, Prozesse und Energietechnik“, „Intelligente Mobilität“ und „Innovative Arbeitswelt und gesundes Leben“. Das ideale Umfeld für Forschung und Lehre bieten die drei Studienorte der THD sowie die 15 Innovations und Technologie Campus.
Kontakt und Bewerbung
Fragen zum Bewerbungsablauf beantwortet Ihnen unser HRM-Team. Vernetzen Sie sich auch gerne über LinkedIn mit uns!
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