Ihr zukünftiger Aufgabenbereich:
- Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses: von der Stellenausschreibung über die Bewerberkommunikation bis zur Terminorganisation von Vorstellungsgesprächen
- Pflege und Verwaltung unseres Bewerbermanagementsystems
- Mitarbeit bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und anderen personalrelevanten Dokumenten
- Unterstützung bei Onboarding-Prozessen für neue Mitarbeitende
- Allgemeine administrative Tätigkeiten im Personalbereich
- Recherche und Unterstützung bei aktuellen HR-Projekten
Deshalb passen Sie zu uns:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder gerade abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
- Interesse an HR-Themen, idealerweise erste praktische Erfahrungen im Personalwesen
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke sowie ein freundliches Auftreten
- Sicherer Umgang mit MS Office (insb. Outlook, Excel, Word)
Das zeichnet uns aus:
- Miteinander & im Team: Wir sind füreinander da, arbeiten gemeinsam an Zielen und neuen Herausforderungen.
- Innovation & Entwicklung: Neue und kreative Lösungen sowie interessante Projekte, bei denen man die Zukunft mitgestalten kann.
- Agilität – Flexibilität – Integrität: Ein internationales Team mit familiären Werten, Vielfalt und Toleranz.
- Entwicklung: Wir fördern das Potenzial unserer Mitarbeitenden und das gegenseitige Vertrauen
Benefits:
- Wellbeing: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitstage, Sprachkurse, betriebliche Sonderleistungen sowie Teamenvents und ein individuell auf Sie zugeschnittenes Onboarding
- Mobility: JobRad, JobTicket
Finden Sie sich in den Aufgaben wieder? Dann senden Sie uns ihre vollständige Bewerbung bis zum 30.08.2025 zu.