Das erwartet Sie:
- Unterstützung und Vertretung der Bereichsleitung Personal in operativen und strategischen Fragestellungen
- Weiterentwicklung des Arbeitszeitmanagements sowie der zugehörigen Prozesse, Systeme und Auswertungen
- Optimierung des Personalcontrollings und der Personalplanung, insbesondere der Stellenplanung, Personalkostensteuerung und weiteren personalwirtschaftlichen Kennzahlen
- Schnittstellenarbeit zu Geschäftsführung, Controlling, Finanzmanagement, Führungskräften, Arbeitnehmervertretung und weiteren internen Bereichen bei personalwirtschaftlichen Themenstellungen
- Mitwirkung bei der Fortentwicklung eines modernen, datenbasierten und rechtssicheren Personalmanagements
Darauf können Sie sich freuen:
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Strukturierte Einarbeitung mit klar definiertem Onboarding
- Aktive Förderung durch Fort- und Weiterbildungsangebote
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Leistungsgerechte Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge sowie Zusatzversicherungsoption über den VRK
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Business Bike-Leasing
- Digitale Arbeitsprozesse und moderne Tools
- Vergünstigungen im Visalis Therapiezentrum und über Corporate Benefits
- Günstige Parkmöglichkeiten direkt auf dem Campus
- Unterstützung bei der Wohnraumsuche in Kooperation mit regionalen Immobilienmaklern
